Segurança, Higiene e Saúde do Trabalho (Renovação CAP HST) (Nível VI)

Objectivos:

Pretende-se com a ministração do curso a formação continua necessária à renovação do Certificado de Aptidão Profissional de Técnico de Segurança e Higiene do Trabalho e de Técnico Superior de Segurança e Higiene do Trabalho.

Programa:

1.Psicossociologia do Trabalho (7h) 1.1.• Metodologia e Técnicas de avaliação dos fatores psicossociais; 1.2.• Principais fatores presentes no contexto de trabalho – individuais, sociais e organizacionais; 1.3.• Intervenção psicossocial – alterações na organização do trabalho e no indivíduo; 1.4.• A perceção social dos riscos ao nível regional, empresarial, sectorial e internacional; 1.5.• Os principais riscos psicossociais – stress psicológico, erro humanos e esgotamento emocional. 2.Normas e Regulamentos de SHST (12h) 2.1.• Direito do trabalho – legislação laboral; 2.2.• A ação normativa da Organização Internacional do trabalho; 2.3.• Análise jurídica: diretivas, decisões, regulamentos, leis, decretos-lei e portarias; 2.4.• Legislação relativa à elaboração de planos detalhados de prevenção e proteção; 2.5.• Legislação geral e específica da segurança, higiene e saúde no trabalho; 2.6.• Alterações legislativas no domínio da segurança ocupacional; 2.7.• Obrigações e as novas exigências profissionais no âmbito das funções de um Técnico Superior de Segurança no Trabalho. 3.Análise Ergonómica do Trabalho (20h) 3.1.• Conceitos de ergonomia, objetivos e metodologia de estudo; 3.2.Antropometria; 3.3.• Conceção de posto de trabalho e equipamentos de trabalho; 3.4.• Interface homem – máquina; 3.5.• Fatores ambientais de incomodidade – ruído, vibrações, ambiente térmico e qualidade do ar; 3.6.• Sistemas de iluminação – equipamentos de leitura e seus princípios de funcionamento; efeitos sobre a visão; 3.7.• Critérios para a avaliação do risco, medidas de prevenção e proteção; 3.8.• Organização do trabalho – carga física, carga mental e organização do tempo. 4.Segurança e Higiene do Trabalho (20h) 4.1.• Princípios e domínios da segurança do trabalho; 4.2.• Causas e consequências dos acidentes de trabalho; 4.3.• Avaliação e controlo de riscos específicos; 4.4.• Metodologias para conceção de instrumentos técnicos de detenção e de medição; 4.5.• Princípios e domínios da higiene do trabalho; 4.6.• Metodologia e Técnicas de avaliação e controlo da exposição de agentes Físicos, Químicos e Biológicos; 5.Avaliação e controlo de riscos (20h) 5.1.• Metodologias e técnicas de identificação e de avaliação de riscos; 5.2.• Técnicas qualitativas e quantitativas de estimativa de riscos; 5.3.• Critérios e valores de referência contemplados na legislação; 5.4.• A avaliação de riscos e os princípios gerais de prevenção; 5.5.• Controlo de riscos – noções e critérios; 5.6.• Medidas de prevenção e de proteção; 5.7.• Sinalização de segurança; 5.8.• Critérios para programação da implementação de medidas; 5.9.• Técnicas de acompanhamento e controlo da execução das medidas de prevenção; 5.10.• Metodologias e Técnicas de avaliação da eficácia das medidas; 6.Sistemas de Gestão da Segurança e Saúde no Trabalho (20h) 6.1.• Sistemas de Gestão da segurança e saúde no Trabalho: Diretrizes práticas da OIT (OIT-SST 2001) 6.2.• A Norma OHSAS 18001: 2007; 6.3.• A Norma Portuguesa 4397: 2008; 6.4.• Análise dos Requisitos da norma de sistema de gestão de segurança e saúde ocupacional; 6.5.• Os indicadores de desempenho de um sistema de gestão de segurança e saúde ocupacional; 6.6.• Metodologias de implementação de sistemas de gestão de segurança e saúde ocupacional; 7.Avaliação (1h) 7.1.A avaliação final do módulo é apresentada pela seguinte fórmula: 7.2.= 30% (Prova Escrita e/ou Trabalho) + 70% (Avaliação Contínua) 7.3.A avaliação contínua compreende a realização de exercícios práticos (com a ponderação de 60%), a participação oral (10%), a pontualidade (10%), as relações interpessoais (10%) e o trabalho em equipa (10%).

Contacto: www.formacaoportugal.com