Certificação Internacional em Coaching da ICC - International Coaching Community

Objectivos:	Conferir competências pessoais e profissionais de elevada qualidade, mundialmente reconhecidas, para a prática profissional do coaching; Dominar uma conversação especializada de coaching, respectivos conceitos e a aplicação prática de ferramentas de coaching em sessões de coaching; Conhecer as técnicas de domínio do diálogo interno para o desenvolvimento pessoal e a auto consciência, numa vertente de aplicação prática com impacto tangível na esfera pessoal e profissional.
Conteúdo Programático:	• Introdução ao curso de certificação internacional em coaching da ICC • O que é o Coaching • História do Coaching • Diferença entre Coaching e outras abordagens • A Roda da Vida • A Roda da Liderança • O Ponto de Alavancagem • Metas de Processo e de Resultado • Metas de Curto e Longo Prazo • Grelha das Metas • Valores • Valores por detrás das Metas • Roda de Valores • Utilização de Perguntas • Como fazer Perguntas • Características das Perguntas Poderosas • O impacto das Perguntas • Rapport e Confiança • Backtracking e Articulação • A acção das metáforas no Coaching • A Linha do Tempo • Construir um Plano de Acção • A sessão inicial de Coaching • Questões práticas da Primeira Sessão de Coaching • Como funcionam as Crenças • Identificação de Crenças • Crenças limitantes • Crenças no tempo • Identificar as Crenças Limitantes • Lidar com Crenças Limitantes • Ressignificar • O Processo PCM • Congruência • Tarefas • Como elaborar uma boa tarefa • Co-Coaching • O Modelo de Transição • A força dos hábitos • Como trabalhar com os hábitos • Consciencialização • Lidar com o diálogo interno • Âncoras diárias • Estruturas • Criação da estrutura • Pressupostos, Standards e Ética do Coaching • Marketing do Coaching • Integração e Certificação • Hora de Coaching – Prática Coach-Coachee – entre o 1º e o 7º dia
Destinatários:	• Profissionais que desejam exercer a profissão de coaches, ficando habilitados à prática do coaching profissional. • Profissionais que procuram uma nova oportunidade profissional, reforçando a sua experiência e currículo, para uma melhor capacitação como líderes de equipas em empresas. • Profissionais que desejem desenvolver-se a nível pessoal e profissional, mesmo que não desejem exercer a profissão de coaches. • Profissionais integrados em organizações, habituados a ouvir dos colegas expressões como: "Devido a vicissitudes várias..."; "É da crise...", "Não sei quem foi, só sei que eu não sou o culpado...", "Estou a aguardar...", "É impossível", "A vida é dura...", etc., e que desejem ser um agente de mudança de mindset e um modelo a seguir, com visão de superação e uma abordagem solution oriented, com capacidade de influenciar o contexto, a partir de um locus de controlo interno.

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